• Wat doe je als men elkaar niet laat uitpraten tijdens vergaderingen?!

• Wat doe je als mensen elkaar niet aanspreken en telkens naar de manager kijken; dat doe jij toch?!

• Wat doe je als de klant niet begrepen wordt?!

• Wat doe je als elkaars kwaliteiten niet gebruikt worden waardoor werkzaamheden langer duren, niet direct goed gaan, etc.?!?

Hoe moeilijk kan het zijn?!

NOU, in de praktijk soms best moeilijk..en dat is helemaal niet erg.

De effectiviteit van een team verschilt per afdeling en heeft vaak te maken met de samenwerking binnen een team.

Als je bovenstaande uitspraken herkent, kun je er beter wat mee doen!

OF

Je merkt dat je steeds meer in verschillende teams werkt. Je hebt met meer mensen te maken dan voorheen. Want je werkt al lang niet meer alleen aan een project. Hoe pak je goed je rol binnen de teams (in de rol van teamleider, teamlid, projectleider) en hoe krijg je anderen mee in je verhaal. Hoe maak jij het verschil binnen het team? Dus werk je regelmatig in een ander team en wil je het verschil kunnen maken. Kijk naar de CompetentieBoosters